许建毅，1964年生，浙江龙游人。入职顺虎铝业以来，坚持学习，攻坚设备改造，先后被颁发金华市首届“百名外来优异建设者”、金华市劳作模范、浙江省“五一”劳作奖章、浙江省劳作模范等称谓。

  把作业当成作业来做，用心做好每一件事是我的职责。本年我将带来作业室同伴完结2台新设备的规划、装置和调试，让咱们的产品质量做到国内一流。

  近来，在浙江省庆祝“五一”国际劳作节暨赞誉劳模先进大会上，我市有四人荣获浙江省劳作模范称谓，其间一位劳模上一年还曾获得浙江省“五一”劳作奖章，他便是浙江顺虎铝业立异作业室主任许建毅。

  许建毅本年56岁，来自浙江龙游。1991年来到永康后，他便和妻子一同进入顺虎电器有限公司（顺虎铝业前身）作业，一干便是28年。

  一开端，他仅仅一名一般抛光工人。由于妻子做压机，他有空就会帮助装置铜火锅模具。一来二去，他开端触摸模具作业。“抛光太简略了。无论是出于薪酬考虑仍是职业规划，我想去应战一些技术性作业。”半年后，许建毅提出想学做模具，但由于资格尚浅，未获得上级同意。

  成功总是眷顾不容易抛弃的人。没有学习时机，许建毅就自学，一有空就翻阅书本和研讨公司产品。有一次，许建毅发现在压铸一款铜火锅产品时，焊缝方位常常会呈现褶皱。面临这一问题，厂里的同伴一向束手无策。许建毅不抛弃，他四处讨教师傅，总结经验，终究从压铸模具下手改造，仅用一天时刻就处理了这样的一个问题，使产品一次成型率从缺乏10%提高到90%以上。第一次的成功让领导看到了他的潜质，由对立转为支撑，他就从此走上了立异之路。

  成功还眷顾那些持之以恒的人。获得学习时机后，许建毅变得更刻苦了，买课程硬盘一边听一边学，运用休息时刻操练三维画图软件。尽管不拿手电脑，但他乐意花比别人多几倍的时刻。“只需不断学习，才或许正真的确保自己不会落后。”许建毅说。

  1999年，许建毅成为车间主任，接手办理作业。上一年，以许建毅姓名命名的我市首家非公企业劳模立异作业室“许建毅立异作业室”正式建立，担任对公司出产设备做技术改造提高，培育优异的设备技术人员。

  作为设备改造的带头人，许建毅常常带领整体立异作业室成员加班加点，经过不断的尽力，技改团队完结了热轧机、矫平机、淬火炉、时效炉等严重设备技术改造，不光为公司节省了技改本钱，并且在提质增效、节能降耗、保证安全等方面都获得不错的成效，发明的直接经济效益超越1000万元，年产量大幅度增加的一起用工数量下降50％。

  此外，许建毅还经过“师带徒”的方法为公司培育高技能人才。现在许建毅立异作业室培育的38名工人均获得了高级技工证书。

  “近段时刻咱们天天加班，只为了让新机器更早正常运用。”最近公司刚投入到正常的运用中的一台磨砂机，许建毅与搭档们从规划、装置到调试，用了八九个月的时刻。在装置的过程中碰到了许多难题，他们抛弃休息时刻，共同尽力处理。许建毅说，即便如此，他们也从未叫过苦，看着新设备完工，才是最高兴的事。

  现在，许建毅每天的日常便是提早二三十分钟到车间，了解车间出产作业情况，举行班组长会议，组织一天的作业任务。晚饭后再去车间转一两个小时，接着搞图纸，学习办理课程。“比起年轻人，我的学习与研讨更吃力一些，但我不怕累，作业是我日子的一部分。”许建毅说。

  “老板十分信赖我，只需我提出主意，他都答应我试一试，我也就能愈加斗胆地放手去做。”许建毅说，自己勇于追梦，一种原因是老板的支撑和信赖，还有一方面便是已然做了就想做好的寻求。

  28年来，许建毅也曾有过觉得辛苦的时分，但他有决计、肯吃苦、敢追梦，凭仗意志奋斗出了一番六合，带领着大批人加入了自主立异部队，在立异之路上越走越稳。